攘外安内,重燃员工动力,实现企业业绩持续增长,做更值钱的企业
员工激励机制 合伙人制度 股东进入与退出机制
股权架构设计
企业战略定位
扩张市场,整合产业链
股权结构方案设计
股改融资方案设计
股权激励方案设计
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1. 深度剖析股权激励价值
2. 股权激励四大致命认知,如何规避?
3. 如何让股权越分越多?
4. 股权激励六大连环方法
5. 如何选择激励对象?
6、股权激励政策如何制定?
1. 股权激励设计的原理和方法
2. 股权落地过程中的风险规避方法
3. 股东进入6星标准,退出9大原则
4. 股权利器在企业治理和管理中的九大应用
5. 股权激励和其它管理制度有效联动的方法
6. 股权激励操作方法解析:超额利润激励、在职分红激励、渐进式激励操作。
1. 股权释放控制权如何把控?
2. 股权的顶层设计和持股平台的落地方法?
3. 股权如何布局连锁店及分公司股权分配机制?
4. 董事长如何控制公司的五大手段
5. 案例剖析股权落地操作步骤?
1. 股权融资和众筹如何做?公司估值怎么做?
2. 增资扩股、虚拟增发如何操作?
3. 连环激励模式的思维操作?
4. 股权架构三种类型的思维搭建?
5. 如何设计跨界盈利模式?
案例展示